Stereotypy w rekrutacji
Pracując od zawsze na rynku bytyjskim nie miałam nigdy okazji użyć GoldenLine w pracy. Aż do projektu, w ramach ktorego rekrutowałam po raz pierwszy w Krakowie.
Ale dzięki studiom na WH AGH, miałam okazję wystąpić na spotkaniu EBmasters i poznać osoby stojące za najciekawszym konkurentem LinkedIn. Ta znajomość na dłuższą metę zaowocowała między innymi moim wpisem gościnnym na blogu GoldenLine.
Generalizowanie na temat potencjalnych kandydatów to mechanizm przydatny w pewnych sytuacjach. Rekruter powinien jednak zawsze pamiętać o cechach indywidualnych kandydatów – ma ostatecznie dostęp do najlepszego źródła informacji na ich temat 🙂
Zapraszam do lektury oryginału: Stereotypy w rekrutacji
