Social media w rekrutacji cz.1

Niedawno miałam okazję natknąć się na ciekawy wpis. O tyle ciekawy, co i niebezpieczny, bo zachęcał rekruterów do praktyk raczej nieatrakcyjnych dla kandydatów. Postanowiłam więc sama również wypowiedzieć się na ten temat zamieszczając poniżej przykłady działań rekruterów z różnych krajów i organizacji. Temat jest rozległy, dziś więc skoncentruję się na udostępnianiu ogłoszeń o pracy w mediach społecznościowych. Mam nadzieję, że…

Jak stworzyć sourcingowy dream team?

Odkąd zaczęłam pracować w Lightness, coraz częściej przychodzi mi odpowiadać nie tylko na pytania dotyczące samego wyszukiwania kandydatów, ale też tego jak tworzyć zespół sourcingowy. Na takie pytania, jak to zresztą zwykle bywa, nie ma jednak prostych odpowiedzi – wszystko zależy od specyfiki organizacji, w której ma się taki zespół odnaleźć.   Nie chcę zbyt upraszczać całej sprawy, trzeba jednak…

Zmiany w serwisie LinkedIn: czego się spodziewać?

Około dwa tygodnie temu zaczęły się pojawiać doniesienia o zmianach wprowadzanych przez LinkedIn do kont premium i rekruterskich. Po początkowej panice emocje zaczęły stopniowo opadać i obecnie pojawia coraz więcej bardzo konkretnych doniesień o tym jakich zmian możemy się spodziewać. Przygotowałam dla Was również informacje o tym jak zastąpić wycofywane funkcje poszczególnych rodzajów kont na LinkedIn. Poniżej znajdziecie informacje o…

Komunikacja w procesie rekrutacyjnym

W zeszły piątek wracałam pociągiem z Warszawy do Krakowa. Nic szczególnego, ale okoliczności podróży skłoniły mnie do refleksji nad tym, jak komunikujemy się z kandydatami w procesie rekrutacji. Może to dlatego, że mi wszystko kojarzy się z rekrutacją 😉 Pociąg był co prawda opóźniony, to jednak nie zwróciło szczególnej uwagi pasażerów. Ostatecznie, informacja o opóźnieniu pojawiła się na rozkładzie PKP,…

Pierwszy meetup sourcingowy w Krakowie

[Also available in English] W zeszłym tygodniu, w iTechcloud coworking na krakowskim Kazimierzu, odbyło się pierwsze w Polsce praktyczne spotkanie poświęcone tematom sourcingowym. Meetup przewidziany był dla grupy około 20 osób, ale sezon zimowy dał się nam we znaki – niektórzy musieli zrezygnować z udziału w ostatnim momencie. Ostatecznie w sesji sourcingowej wzięło udział 12 osób z różnych firm, od korporacji,…

Facebook najlepszym przyjacielem rekrutera

[Also available in English] Niejednokrotnie rozmawiałam z rekruterami na temat wykorzystania Facebooka w ich pracy. Większość ma gotowy zestaw powodów, dla których nigdy nawet nie spróbowała. Przypomina mi to trochę rozmowę, jaką (dość regularnie) prowadziłam z mamą na temat szpinaku kiedy byłam mała. Nie lubię, nie, nie próbowałam, ale tylko dlatego, że właśnie wiem, że nie lubię. A skąd? No…

Twitter dla rekruterów, nie tylko do rekrutacji

[Also available in English] Kiedy rozpoczęłam pracę w rekrutacji, moi managerowie założyli, że w tematach związanych z social media jestem ekspertem. Wiadomo, Millennials. A tymczasem nic podobnego. Miałam co prawda konto na Facebooku, ale rzadko kiedy go używałam. Od LinkedIna celowo trzymałam się z daleka (wiedziałam o nim tylko ze względu na ogromną ilość spamu, mającego zachęcić mnie do założenia…

Rzecz o społecznościach

[Also available in English] Ponad rok temu, choć pracowałam wtedy w Londynie, założyłam grupę Poland Sourcing Community. Właściwie grupa powstała już wcześniej, ale to właśnie w kwietniu ubiegłego roku przenieśliśmy się na Facebooka, gdzie sprawa nabrała tempa. Do grupy zaczęły dołączać kolejne osoby, co jakiś czas pod proponowanymi przeze mnie treściami pojawiał się komentarz czy lajk. I tak powoli grupa…

Szukaj pracy z głową

Nie tak dawno temu poszukiwałam pracy w charakterze rekrutera. O tym jak sprawnie mi poszło świadczy chyba najlepiej fakt, że od marca tego roku rekruterem już nie jestem 😉 (wypada tu wspomnieć, że od marca tego roku jestem w Lightness i prowadzę szkolenia dla rekruterów). Na co dzień jednak rozmawiam z innymi rekruterami na temat ich kariery, ich aspiracji zawodowych i…

Relacja z #truBudapest 2016

[Also available in English] W zeszły czwartek miałam przyjemność uczestniczyć w dość wyjątkowym wydarzeniu, jakim jest niekonferencja #truBudapest, gdzie prowadziłam dyskusję na temat tworzenia tak zwanych talent pipelines (czyli grup, które stanowić mają źródło kandydatów). “Miałam przyjemność” to nie przypadkowy zwrot – na absolutnie każdym zdjęciu znajdziecie mnie uśmiechniętą, chyba, że właśnie wrzucałam coś na Twittera 😉 Choć po węgiersku nie…