SZKOLENIE OTWARTE

Zaawansowane metody wyszukiwania kandydatów w IT

 

Zapraszam wszystkich rekruterów zainteresowanych nauką skutecznych metod wyszukiwania kandydatów z branży IT. Warsztat pozwoli Wam poznać techniki sourcingowe, które będziecie mogli wypróbować na bieżąco. Dzięki temu nową wiedzę będziecie w stanie wdrożyć w pracy już w następnym dniu!

 

  • Dowiesz się jak prowadzić wyszukiwanie kandydatów na platformach takich jak Github, StackOverflow, forum 4programmers czy Meetup
  • Zdobędziesz wiedzę i narzędzia potrzebne do budowania marki rekrutera i docierania do grup docelowych
  • Nauczysz się korzystać z darmowych narzędzi, które pomogą Ci lepiej zarządzać procesem wyszukiwania i rekrutacji
  • Przekonasz się, że wyszukiwanie kandydatów może być proste, a jego rezultaty dają się wygodnie mierzyć

Program szkolenia:

 

WSTĘP. Budowa strategii sourcingowej i jej miejsce w procesie rekrutacji

  • Wzrost znaczenia sourcingu na Polskim rynku rekrutacyjnym, dostępne metody i kierunki rozwoju dla sourcerów i rekruterów
  • Podstawy wyszukiwania informacji online i omówienie dostępnych metodologii sourcingowych oraz trendów na 2019 rok

 

MODUŁ 1. Boolean Search i X-ray search

  • Zasady działania Boolean Search i X-ray search i jego przydatności do wyszukiwania kandydatów
  • Warsztat utrwalający wiedzę o wyszukiwaniu omówionymi metodami (przykłady związane z LinkedIn, GoldenLine, Github)
  • Wyszukiwanie niestandardowe: blogi i fora internetowe
  • Warsztat z tworzenia precyzyjnych kwerend wyszukiwania na nowych portalach i przy wykorzystaniu metod niestandardowych

 

MODUŁ 2. Pozyskiwanie kandydatów w portalach profesjonalnych i branżowych

  • Zaawansowane operatory wyszukiwania na LinkedIn (nowe od 2018 roku)
  • Strategiczny rozwój sieci kontaktów i budowanie zasięgu wśród grupy docelowej
  • Wykorzystanie znajomości algorytmu LinkedIn i tzw. familiarity bias do celów rekrutacyjnych
  • Wyszukiwanie kandydatów na portalach branżowych (GitHub, StackOverflow)
  • Wyszukiwanie kandydatów na portalach społecznościowych (Meetup, GoodReads)

 

MODUŁ 3. Skuteczna komunikacja z kandydatami

  • Jakie treści i informacje uwzględnić komunikując się z potencjalnymi kandydatami
  • Przygotowanie planu komunikacji jako element strategii sourcingowej
  • Metoda smart templates czyli jak szybko tworzyć spersonalizowane treści

 

PODSUMOWANIE. Jak osiągać więcej wykorzystując poznane techniki?

  • Skuteczny proces sourcingowy przy długofalowych rekrutacjach oraz unikanie znużenia wyszukiwaniem,
  • Narzędzia, które pozwolą oszczędzić czas i lepiej zarządzać procesem wyszukiwania,
  • Pomiar wyników sourcingowych i ocena rezultatów, czyli skąd wiemy, że osiągamy właściwe wyniki wyszukując kandydatów.

Najbliższe szkolenie:

Chwilowo brak kolejnych zaplanowanych szkoleń 🙂

Jeśli masz ochotę wziąć udział w szkoleniu otwartym, daj mi znać!

SYLWETKA TRENERA

Kasia Borowicz

Social Recruiting & Sourcing Trainer


Jestem trenerką rekrutacji, social media i wyszukiwania kandydatów w sieci. Prowadzę dwujęzyczny blog poświęconego rekrutacji w oraz Recruitment Open Community Polska – największą polską społeczność rekruterów. Na co dzień pomagam zespołom rekrutacji skutecznie docierać do kandydatów.