A SOURCER'S PERSPECTIVE

Recruiting, social media and employer branding blog from Kasia Borowicz

May 22, 2017
anna-dziubinska-348

Jak szybko i skutecznie docierać do kandydatów pasywnych?

Dążąc do zwiększenia udziału kandydatów pasywnych w procesie rekrutacyjnym pracodawcy podejmują się często skomplikowanych, a przede wszystkim czasochłonnych działań z zakresu employer brandingu. Tworzą blogi dedykowane specjalistom z interesujących ich […]
May 15, 2017
prywatny

Jak darmowo znaleźć prywatne adresy email kandydatów?

[Also available in English] W sieci pełno jest przykładów ciekawych tricków sourcingowych. Niektóre z nich opierają się na bardzo szczegółowych informacjach dotyczących konkretnych platform, jak na przykład możliwość precyzyjnego wyszukiwania […]
April 18, 2017
spotkania

Spotkania, które umawiają się same

Pisałam już kiedyś o narzędziu pozwalającym szybko umawiać spotkania w kilku strefach czasowych. Co jednak, gdy rekrutujecie na miejscu, a ilość projektów oznacza, że większość czasu spędzacie umawiając spotkania i […]
April 8, 2017
candidate experience

Badanie candidate experience – zadanie dla rekrutera?

W zeszłym tygodniu na Campusie Google w Warszawie odbyła się premiera wyników badania Candidate Experience w Polsce. Mi co prawda nie dane było uczestniczyć w wydarzeniu osobiście, ale śledziłam relację […]
March 8, 2017
writing

Social Media W Rekrutacji Cz.2 o pisaniu wiadomości

Social media podobno zmieniły kompletnie świat rekrutacji. Jedną z takich zmian jest łatwość, z jaką możemy namierzyć potencjalnego kandydata i zasypać go wiadomościami. I chyba nie muszę nikomu mówić, że jest […]
March 3, 2017
lektury

Rekrutacja oparta na dowodach

Ostatnio miałam okazję przeczytać pierwszą książkę z mojej biblioteczki poświęconej tematom rekrutacyjnym i napisanej po polsku. O dziwo lektura zajęła mi bardzo dużo czasu, ale nie o język tu poszło, […]
January 12, 2017
social media ogloszenia

Social media w rekrutacji cz.1: o ogłoszeniach o pracy

Niedawno miałam okazję natknąć się na ciekawy wpis. O tyle ciekawy, co i niebezpieczny, bo zachęcał rekruterów do praktyk raczej nieatrakcyjnych dla kandydatów. Postanowiłam więc sama również wypowiedzieć się na […]
January 6, 2017
dream team

Jak stworzyć sourcingowy dream team?

Odkąd zaczęłam pracować w Lightness, coraz częściej przychodzi mi odpowiadać nie tylko na pytania dotyczące samego wyszukiwania kandydatów, ale też tego jak tworzyć zespół sourcingowy. Na takie pytania, jak to […]
December 8, 2016
komunikacja

Komunikacja w procesie rekrutacyjnym

W zeszły piątek wracałam pociągiem z Warszawy do Krakowa. Nic szczególnego, ale okoliczności podróży skłoniły mnie do refleksji nad tym, jak komunikujemy się z kandydatami w procesie rekrutacji. Może to […]