UA-70300440-1 Kasia Borowicz - Strona 3 z 8 - Okiem Rekrutera

OCZAMI REKRUTERA

Rekrutacja, social media i EB. Blog Kasi Borowicz

Czerwiec 26, 2017

Co w praktyce oznacza nowy regulamin LinkedIn?

Od jakiegoś czasu, a intensywniej od zeszłego tygodnia, słyszeliście może o zmianach w regulaminie LinkedIn. Ja usłyszałam o nich z kilku źródeł a sam komunikat był za każdym razem dość niejasny. […]
Czerwiec 12, 2017

Sourcing na 5 plus. Employer branding

Sourcing, czyli aktywne wyszukiwanie kandydatów, zyskuje w Polsce na popularności. Trudno się dziwić – sourcing przynosi rezultaty stosunkowo szybko, często jest też mniej kosztownym rozwiązaniem od rozbudowanych działań wizerunkowych. Zasadniczo […]
Czerwiec 5, 2017

Jak oceniać kandydatów rekrutując w social media?

W zeszłym tygodniu ruszyła anonimowa ankieta dla rekruterów z Polski dotycząca wyszukiwania kandydatów*. Trudno powiedzieć, by dotychczasowe wyniki były reprezentatywne dla całego rynku – dlatego też potrzebujemy jeszcze więcej chętnych! […]
Maj 29, 2017

3 sposoby na rekrutacje IT

Branża IT nieustająco przysparza rekruterom sporo problemów. Kandydaci nie chcą aplikować na ogłoszenia o pracy, pracodawcy prześcigają się więc w oferowaniu coraz to bardziej wymyślnych benefitów. Kiedy i to nie […]
Maj 22, 2017

Jak szybko i skutecznie docierać do kandydatów pasywnych?

Dążąc do zwiększenia udziału kandydatów pasywnych w procesie rekrutacyjnym pracodawcy podejmują się często skomplikowanych, a przede wszystkim czasochłonnych działań z zakresu employer brandingu. Tworzą blogi dedykowane specjalistom z interesujących ich […]
Maj 15, 2017

Jak darmowo znaleźć prywatne adresy email kandydatów?

W sieci pełno jest przykładów ciekawych tricków sourcingowych. Niektóre z nich opierają się na bardzo szczegółowych informacjach dotyczących konkretnych platform, jak na przykład możliwość precyzyjnego wyszukiwania kandydatów na Facebooku. Bez […]