UA-70300440-1 Kasia Borowicz - Strona 3 z 9 - Okiem Rekrutera

OCZAMI REKRUTERA

Rekrutacja, social media i EB. Blog Kasi Borowicz

Październik 30, 2017

Jeden sposób, by wszystkimi rządzić. O zespołach sourcingowych

Na codzień pracuję z zespołami z różnych firm. Niektóre są niewielkie, a ich pracownicy zajmują się wszystkim od pozyskiwania kandydatów, aż po szeroko pojęty HR. Inne, duże i wysoce wyspecjalizowane […]
Wrzesień 18, 2017

Jak zbudować społeczność na Facebooku? Case study

Dużo mówimy o tym, jak ważne są społeczności talentów (w rekrutacji możemy spotkać się z pojęciami takimi jak „talent pipeline”, „talent community”), stosunkowo mało jednak jest konkretnych przykładów działań w […]
Wrzesień 7, 2017

Sourcing to nie bajka, czyli prawdy i mity o wyszukiwaniu kandydatów

Sourcing jest coraz częściej jednym z elementów procesów rekrutacyjnych w firmach poszukujących pracowników w Polsce. Nic dziwnego, kiedy ogłoszenia zdają się nie przynosić pożądanych rezultatów. Rekruterzy logują się więc na LinkedIn, […]
Sierpień 31, 2017
stan sourcingu

Stan sourcingu w Polsce

Pamiętam jakby to było wczoraj dzień, w którym zdecydowałam się na wyjazd do Londynu. Marzyły mi się meetupy dla rekruterów, spotkania, grupy… w Polsce nie było na to szans. A […]
Sierpień 16, 2017
ai sourcer

Automatyczny sourcer, czyli kilka słów o Hiretual

Ostatnio miałam okazję wypróbować nowego narzędzia sourcingowego – przez dwa tygodnie testowałam Hiretual, a konkretniej tzw. AI sourcer, czyli automatycznego sourcera. Postanowiłam podzielić się z Wami wrażeniami z tego eksperymentu. […]
Czerwiec 26, 2017

Co w praktyce oznacza nowy regulamin LinkedIn?

Od jakiegoś czasu, a intensywniej od zeszłego tygodnia, słyszeliście może o zmianach w regulaminie LinkedIn. Ja usłyszałam o nich z kilku źródeł a sam komunikat był za każdym razem dość niejasny. […]