Razem jest lepiej. Open source w branży HR

open source

Większość z Was jest w pełni świadoma, że lubię dzielić się wiedzą. Nie jestem w żadnym wypadku wyjątkiem. Wielu rekruterów w Polsce i za granicą na różne sposoby dzieli się doświadczeniem i radami z innymi osobami z branży. Za granicą rozwinęło się wiele grup służących wymianie wiedzy branżowej – w tym ruch nazwany HROS, czyli HR Open Source. O rozwoju…

Dwie strony rekrutacyjnej rzeczywistości…

rekruter

Miałam okazję niedawno wypowiedzieć się na jeden z ważnych dla mnie tematów w Magzynie Rekruter.  Kwestia współpracy z agencjami pozostaje jednym ze źródeł nieporozumień na rynku brytyjskim i w pewnej mierze również na rynku polskim. Często dość  przypadkowo dobieramy partnerów do współpracy zapominając, że jesteśmy w świetle prawa odpowiedzialni za to jak współpracująca z nami agencja wykonuje swoje obowiązki. Mimo…

Wideorekrutacja, jak i dlaczego warto z niej korzystać?

wideorekrutacja

Kiedy ubiegałam się o pracę w The Sandpit po raz pierwszy spotkałam się z wideorekrutacją. Rozmowa kwalifikacyjna przez Skype to niezupełnie to samo i nie czułam się do końca gotowa, ale ciekawość wzięła górę. Dwa miesiące później już w nowej pracy miałam okazję skorzystać z wideorekrutacji jako rekruter. Tym razem to ja musiałam przekonać kandydatów do tego, ciągle jeszcze rzadko…

Stereotypy w rekrutacji

stereotypy

Pracując od zawsze na rynku bytyjskim nie miałam nigdy okazji użyć GoldenLine w pracy. Aż do projektu, w ramach ktorego rekrutowałam po raz pierwszy w Krakowie. Ale dzięki studiom na WH AGH, miałam okazję wystąpić na spotkaniu EBmasters i poznać osoby stojące za najciekawszym konkurentem LinkedIn. Ta znajomość na dłuższą metę zaowocowała między innymi moim wpisem gościnnym na blogu GoldenLine….