Spotkania, które umawiają się same

spotkania

Pisałam już kiedyś o narzędziu pozwalającym szybko umawiać spotkania w kilku strefach czasowych. Co jednak, gdy rekrutujecie na miejscu, a ilość projektów oznacza, że większość czasu spędzacie umawiając spotkania i rozmowy? Niektóre firmy zatrudniają do tego zespoły administracyjne, wielu rekruterów musi jednak radzić sobie z tym zadaniem samodzielnie. A jeśli powiem Wam, że zarówno na rozmowy rekrutacyjne Wasi kandydaci mogliby umawiać się…

3 sposoby na rekrutacje językowe

sourcing

Zdarza się, że nagle pojawia się w firmie potrzeba zatrudnienia kandydata z dość… egzotycznymi umiejętnościami. Do większych lub mniejszych zespołów zatrudnić trzeba nagle kilka osób posługujących się językiem węgierskim albo holenderskim. Może sam język nie jest bardzo rzadki – jak niemiecki na przykład – ale zapotrzebowanie na rynku jest tak duże, że nie wiecie już gdzie szukać. A może to,…

Sourcing na 5 plus. Personal branding

personal branding

Sourcing uwzględnia przeważnie komunikację z kandydatem a nawet wstępne etapy selekcji, dlatego dobry sourcer musi potrafić skorzystać  z wiedzy należącej do innych dziedzin. Przed Wami kolejny wpis z serii “sourcing na 5 plus”, która omawia działania nie należące być może bezpośrednio do sourcingu, ale za to mające bezpośredni wpływ na jego skuteczność.   Personal branding czyli marka sourcera Tyle mówi się…

Sourcing na 5 plus. Zarządzanie społecznościami

społeczności

Sourcing to (moim skromnym zdaniem, oczywiście nie jestem obiektywna) chyba najbardziej fascynujący wycinek procesu rekrutacyjnego. Dynamicznie zmieniający się świat social media, zagadki do rozwiązania, rozmowy, które prowadzą po nitce do kłębka… Żeby jednak osiągać właściwe rezultaty, nie wystarczy wcale być mistrzem wyszukiwania. Sourcing uwzględnia przeważnie komunikację z kandydatem a nawet wstępne etapy selekcji, dlatego dobry sourcer musi potrafić skorzystać  z…

Ciekawość to podstawa. O skutecznym sourcingu

sourcing

Jestem aktywnym członkiem wielu grup na Facebooku poświęconych rekrutacji, dzięki czemu bez względu na to gdzie się właśnie znajduję, zawsze mam kontakt z rekruterami z zagranicy. Ostatnio aktywniej przyglądam się też grupom polskim i jak się okazuje słusznie, bo jeden z odnalezionych tam wpisów zainspirował mnie do pisania 🙂   Otóż jeden z rekruterów w grupie potrzebował pomocy: pytał gdzie…

Social media w rekrutacji cz.1: o ogłoszeniach o pracy

social media

Niedawno miałam okazję natknąć się na ciekawy wpis. O tyle ciekawy, co i niebezpieczny, bo zachęcał rekruterów do praktyk raczej nieatrakcyjnych dla kandydatów. Postanowiłam więc sama również wypowiedzieć się na ten temat zamieszczając poniżej przykłady działań rekruterów z różnych krajów i organizacji. Temat jest rozległy, dziś więc skoncentruję się na udostępnianiu ogłoszeń o pracy w mediach społecznościowych. Mam nadzieję, że…

Jak stworzyć sourcingowy dream team?

zespół

Odkąd zaczęłam pracować w Lightness, coraz częściej przychodzi mi odpowiadać nie tylko na pytania dotyczące samego wyszukiwania kandydatów, ale też tego jak tworzyć zespół sourcingowy. Na takie pytania, jak to zresztą zwykle bywa, nie ma jednak prostych odpowiedzi – wszystko zależy od specyfiki organizacji, w której ma się taki zespół odnaleźć.   Nie chcę zbyt upraszczać całej sprawy, trzeba jednak…

Zmiany w serwisie LinkedIn: czego się spodziewać?

linkedin

Około dwa tygodnie temu zaczęły się pojawiać doniesienia o zmianach wprowadzanych przez LinkedIn do kont premium i rekruterskich. Po początkowej panice emocje zaczęły stopniowo opadać i obecnie pojawia coraz więcej bardzo konkretnych doniesień o tym jakich zmian możemy się spodziewać. Przygotowałam dla Was również informacje o tym jak zastąpić wycofywane funkcje poszczególnych rodzajów kont na LinkedIn. Poniżej znajdziecie informacje o…

Facebook najlepszym przyjacielem rekrutera

facebook-bw

[Also available in English] Niejednokrotnie rozmawiałam z rekruterami na temat wykorzystania Facebooka w ich pracy. Większość ma gotowy zestaw powodów, dla których nigdy nawet nie spróbowała. Przypomina mi to trochę rozmowę, jaką (dość regularnie) prowadziłam z mamą na temat szpinaku kiedy byłam mała. Nie lubię, nie, nie próbowałam, ale tylko dlatego, że właśnie wiem, że nie lubię. A skąd? No…

Twitter dla rekruterów, nie tylko do rekrutacji

2443947064_35a2b0cfbd_o

[Also available in English] Kiedy rozpoczęłam pracę w rekrutacji, moi managerowie założyli, że w tematach związanych z social media jestem ekspertem. Wiadomo, Millennials. A tymczasem nic podobnego. Miałam co prawda konto na Facebooku, ale rzadko kiedy go używałam. Od LinkedIna celowo trzymałam się z daleka (wiedziałam o nim tylko ze względu na ogromną ilość spamu, mającego zachęcić mnie do założenia…