OCZAMI REKRUTERA

Rekrutacja, social media i EB. Blog Kasi Borowicz

Luty 4, 2019

Co każdy rekruter powinien wiedzieć o wideo

Promowanie treści wideo z całą pewnością nie jest najnowszym trendem w social media. Wręcz przeciwnie – ten trend nasilał się przez cały 2018 rok, kiedy to […]
Styczeń 18, 2019

Trendy w rekrutacji, o których nie przeczytasz gdzie indziej

Lubię sobie myśleć, że dzięki pracy, która pozwala mi być na bieżąco z rekrutacją w różnych branżach i lokalizacjach, w tym również za granicą, mogę sobie […]
Wrzesień 4, 2018

Do celu, czyli o KPI w sourcingu

Kasia, czy w procesach sourcingowych można ustawiać KPI? – takie pytanie zadała mi ostatnio znajoma. Zainspirowała mnie tym samym do stworzenia wpisu, bo odpowiedź dla wielu rekruterów […]
Maj 9, 2018

Rekruterzy, do kodu!

Rekruter, który pisze kod? Już od jakiegoś czasu obserwuję ciekawy trend w sourcingu. Była to właściwie od zawsze dziedzina kojarząca się z pewną biegłością w zakresie […]
Marzec 5, 2018
blokda

Blokady LinkedIn – jak sobie radzić?

Na początku tego roku przytrafiło mi się coś niepokojącego. Pewnego dnia, w trakcie pracy, zostałam nagle wylogowana z LinkedIn i odkryłam, że moje konto zostało zablokowane. […]
Styczeń 25, 2018

Wyszukiwanie kandydatów po… książkach

O zaletach czytania książek długo można by mówić. Wystarczyło proste wyszukiwanie, by odnaleźć artykuł na ten temat w Newsweeku. Wartościowe są oczywiście zarówno lektury związane z […]
Wrzesień 18, 2017

Jak zbudować społeczność na Facebooku? Case study

Dużo mówimy o tym, jak ważne są społeczności talentów (w rekrutacji możemy spotkać się z pojęciami takimi jak „talent pipeline”, „talent community”), stosunkowo mało jednak jest […]
Maj 29, 2017

3 sposoby na rekrutacje IT

Branża IT nieustająco przysparza rekruterom sporo problemów. Kandydaci nie chcą aplikować na ogłoszenia o pracy, pracodawcy prześcigają się więc w oferowaniu coraz to bardziej wymyślnych benefitów. […]
Październik 13, 2016

Facebook najlepszym przyjacielem rekrutera

Niejednokrotnie rozmawiałam z rekruterami na temat wykorzystania Facebooka w ich pracy. Większość ma gotowy zestaw powodów, dla których nigdy nawet nie spróbowała. Przypomina mi to trochę […]