A SOURCER'S PERSPECTIVE

Recruiting, social media and employer branding blog from Kasia Borowicz

June 26, 2017
regulamin

Co w praktyce oznacza nowy regulamin LinkedIn?

Od jakiegoś czasu, a intensywniej od zeszłego tygodnia, słyszeliście może o zmianach w regulaminie LinkedIn. Ja usłyszałam o nich z kilku źródeł a sam komunikat był za każdym razem dość niejasny. […]
June 12, 2017
eb

Sourcing na 5 plus. Employer branding

Sourcing, czyli aktywne wyszukiwanie kandydatów, zyskuje w Polsce na popularności. Trudno się dziwić – sourcing przynosi rezultaty stosunkowo szybko, często jest też mniej kosztownym rozwiązaniem od rozbudowanych działań wizerunkowych. Zasadniczo […]
June 5, 2017
ocena

Jak oceniać kandydatów rekrutując w social media?

W zeszłym tygodniu ruszyła anonimowa ankieta dla rekruterów z Polski dotycząca wyszukiwania kandydatów*. Trudno powiedzieć, by dotychczasowe wyniki były reprezentatywne dla całego rynku – dlatego też potrzebujemy jeszcze więcej chętnych! […]
May 30, 2017
spotkania

Save time scheduling phone screens

Time is one of the most valuable resources in sourcing. It’s also something that sourcers often lack. Instead of cutting corners when it comes to identifying or (please avoid that […]
May 29, 2017
kod

3 sposoby na rekrutacje IT

Branża IT nieustająco przysparza rekruterom sporo problemów. Kandydaci nie chcą aplikować na ogłoszenia o pracy, pracodawcy prześcigają się więc w oferowaniu coraz to bardziej wymyślnych benefitów. Kiedy i to nie […]
May 23, 2017
sourcing in poland

A short guide to recruiting in Poland

I often get asked about recruiting in Poland. Where can you advertise? What platforms to use for sourcing? How to talk to candidates? Well, I decided to share some of the […]
May 22, 2017
anna-dziubinska-348

Jak szybko i skutecznie docierać do kandydatów pasywnych?

Dążąc do zwiększenia udziału kandydatów pasywnych w procesie rekrutacyjnym pracodawcy podejmują się często skomplikowanych, a przede wszystkim czasochłonnych działań z zakresu employer brandingu. Tworzą blogi dedykowane specjalistom z interesujących ich […]
May 17, 2017
prywatny

Finding candidates’ personal email addresses for free

[Wpis dostępny po polsku] There are many cool sourcing tricks that people industry share that require some technical knowledge of understanding. It may be hard for those sourcers less comfortable […]
May 15, 2017
prywatny

Jak darmowo znaleźć prywatne adresy email kandydatów?

[Also available in English] W sieci pełno jest przykładów ciekawych tricków sourcingowych. Niektóre z nich opierają się na bardzo szczegółowych informacjach dotyczących konkretnych platform, jak na przykład możliwość precyzyjnego wyszukiwania […]